繁體中文版    English    网站地图    采购平台  
登录 注册 忘记密码  
  文字大小
 
  新闻中心 > 媒体聚焦
   
  新闻中心

  最新要闻
 阳光报、阳光网——中铁宝..
 中铁党建——新时代加强和..
 宝鸡党建——洪军:不拘一..
 中国中铁报—第35届国际..
 搜狐网、宝鸡电台、阳光报..
 宝鸡日报:中铁宝桥集团有..
 宝鸡日报——做好高质量发..
 陕西日报——中铁宝桥参建..

  精彩推荐
文明建设 社会责任
媒体聚焦 科技动态
公司要闻 企业视频

   
媒体聚焦  

宝鸡日报、宝鸡新闻——洪军:不拘一格强人才
发布时间:2018-05-16 13:49:48    来源:企业文化部    点击数:1495
分享到: 更多


 



不拘一格“强”人才

—记中铁宝桥党委书记、董事长洪军的“人才观”

 

走进一间不大的房间里,映入眼帘的是水磨石地板、塑钢门窗、旧办公座椅、老式沙发茶几、传统木质书柜,一切还是上世纪80年代的“办公标配”。谁能想到,这居然是一个掌管着近60亿元国有资产、三大产品均位居国内行业冠军的大型国企“掌门人”的办公室

中铁宝桥集团有限公司党委书记、董事长洪军就是这间办公室的主人。他,在这间简朴甚至有点寒酸的办公室里,已经整整工作了10年之久。“不光是我,公司其他领导也是这个标准。虽说我们家大业大,但钱也要用在刀刃上啊!”面对记者的感叹,洪军微微一笑。

什么是钱要花在刀刃上?洪军掰着指头如数家珍:10年来,中铁宝桥累计投资近30亿元建设了中铁宝桥扬州公司、南京公司、城轨交通产业园、高锰钢辙叉产业园。如今,这些公司都已成为“国内领先、国际一流”的现代化企业,助推集团公司实现了新签合同额、企业营业额、利润总额翻一番的目标。

“企业要发展,关键靠人才。要说花钱花精力最多的,还是在人才队伍建设上的投入,在这方面我们一直没有放松懈怠过。”洪军深有感触地说。

据介绍,至今已有52年历史的中铁宝桥,是我国专业制造钢桥梁、钢结构、铁路道岔、城市轨道交通设备、大型起重机械等产品的大型国企。进入21世纪,随着互联网时代的到来,中铁宝桥领导班子敏锐察觉到,科学技术将全面加速前进,技术技能需求将越来越高,人才竞争将越来越激烈。对此,公司以“转型升级、提质增效”为中心,提出了“不拘一格做强人才,打造一流职工队伍”的队伍建设思路,全力解决了企业发展与人才短缺的主要矛盾,创造了自改革开放以来连续40年盈利的优异业绩。

“栽下梧桐树,引得凤凰来”。在公司领导班子的正确决策下,公司在人才队伍引进上,坚持实施“走出去,引进来”,重点加大对具备成熟工作经验专业技术人才的引进力度,引进占比由最初的15%提高到目前的50%以上;在人才队伍培养上,公司坚持开展“拜师学艺、导师带徒”,及时为应届见习生、往届生安排指导老师,并制定见习期、试用期培养计划,签署师徒培养协议;在人才队伍激励上,公司坚持落实“拓路子,畅通道”,除了职务职称常规晋升体系外,构建了内部科技专家体系,科技专家每月享受500元到1800元的津贴。同时,为畅通技能人才职业发展通道,公司在国家原有的初级工到高级技师5个技能等级基础上,探索性开展了特级技师、工匠技师评定,将技能人才5级通道拓展至7级。此外,公司通过持续开展“互联网+学习”、岗位公开竞聘、送外委培深造等方式,实现了中层和一般管理人才队伍建设的常态化、规范化。近10年来,公司先后涌现出了全国劳动模范李军平、张莉、王汝运为代表的一大批高技术、高技能人才,全面带动企业从劳动密集型向技术密集型企业转型,产品出口北美、欧盟等30多个国家和地区,累计获得60多项国内国家大奖,率先跻身“国家企业技术中心”“国家高新技术企业”行列。

“截至今年4月,我们公司技能人才2845人,高级工以上占技能人才总人数的53.7%;管理及专业技术人才1310人,中级以上职称占技术人才总数的48.5%。尽管这样,与我们公司现代化、国际化的发展方向仍有很大差距。对此,我们将进一步坚持‘科技兴企、人才强企’战略,建立健全人才建设新机制,打好引才育才留才组合拳,为公司实现高质量发展提供坚强人才保证”,洪军踌躇满志地表示。

 




联系我们   人才招聘   网站使用条款   隐私保护条款   网站阅读推荐环境   网站易读性对策   网站地图
中铁宝桥集团有限公司 地址:陕西省宝鸡市清姜路80号 电话:0917-3351818 3351188 传真:0917-3353371 邮编:721006 电子邮箱(E-mail):baoqiao@crbbi.com
网站整体设计与维护:宝鸡星美云软件有限公司

陕公网安备 61030202000116号

  
陕ICP备12003995号  
 销售在线:
 
 
 客服在线